Sommet ensemble : l'équipe Difon tisse des liens lors de son voyage vers le mont Jiuhua

Du 19 au 22 octobre, l'ensembleL'équipe Difons'est lancé dans un voyage vers le vénéré mont Jiuhua. Afin d'assurer des opérations commerciales ininterrompues tout en permettant une expérience d'équipe significative, Difon a organisé ses employés en deux groupes distincts pour une retraite de trois jours intitulée « Unir les esprits, rassembler les forces, sommet ensemble ». Plus qu'un simple voyage, l'expérience a mêlé défi en plein air, découverte culturelle et véritable conversation, renforçant ainsi les liens qui transforment les collègues en équipe.

L'ascension : plus qu'une randonnée

Le premier jour a présenté un parcours classique de Jiuhua, abordé par le personnel réparti en groupes interdépartementaux. En quatre heures, la collaboration est devenue instinctive : des leaders naturels ont exploré le chemin, des épaules plus fortes portaient un poids supplémentaire et des randonneurs chevronnés ont offert des conseils discrets. Pour Li Ming du marketing, cette ascension a été une leçon marquante. "Sur cette section raide où j'ai failli m'arrêter", a-t-il partagé au sommet, "c'est la main ferme et les encouragements constants d'un collègue R&D qui m'ont poussé à avancer. C'est à ce moment-là que le mot "équipe" a cessé d'être un mot et a commencé à me paraître réel."

Voix du soir : réflexion et rythme

À la tombée de la nuit, le groupe s’est réuni pour une soirée conçue pour créer des liens au-delà des titres de poste. La session « Climber’s Talk » a invité à l’ouverture, et douze collègues de toute l’entreprise se sont levés pour partager. Ils ont lié le voyage physique de la journée à des thèmes plus profonds de confiance, de persévérance et de soutien mutuel. « L'escalade reflète le leadership », a noté Wang Fangling. "Vous avez besoin d'une destination claire, mais ce qui compte vraiment, c'est qui est à vos côtés. Aujourd'hui, nous l'avons encore prouvé : les meilleures vues se gagnent ensemble."

Ensuite, l’énergie a changé. Le concours de chant « Starlight over Jiuhua » a pris le relais, remplissant la salle de rires, de performances improvisées et d'applaudissements rugissants. Des talents cachés ont émergé et, dans cette joie inattendue, l’esprit vibrant et multiforme de la culture de Difon a transparu.

Patrimoine et perspicacité

La deuxième journée a été plus calme, avec des visites du temple Huacheng et de la salle Roushen. Des visites guidées ont dévoilé l’héritage spirituel de la montagne, suscitant des réflexions sur l’aspiration, la pratique et l’engagement. Pour la nouvelle recrue Zhang Wei, la connexion a été immédiate. "Cela m'a aidé à trouver ma place dans l'équipe", a-t-il déclaré. «Cela m'a également montré à quel point les valeurs durables (dévouement, culture, contribution) sont le fondement des grandes traditions et des grandes entreprises.»

Le directeur général Yin Fengzhu a clôturé la retraite en rapprochant les fils. "Ici à Jiuhua", a-t-il déclaré, "nous avons mesuré une montagne avec nos pas et la force de notre équipe avec notre cœur. Gardons cette même solidarité au travail - laissons-la nous faire avancer."

L’impact a été tangible. Dans les enquêtes de suivi, tous les participants ont signalé un sentiment d'appartenance plus fort, la plupart notant une communication plus claire et plus ouverte entre les départements. Le service administratif en a pris note et s’est engagé à poursuivre sur cette dynamique avec des formats nouveaux et innovants qui maintiennent l’esprit d’équipe et alimentent la croissance continue de Difon.